一家专注流体压力成形技术
开展企业员工培训，是提高经营管理者水平和员工技能，为企业发展提供高素质人才梯队的重要途径，也是企业丰富人才储备库，提升综合竞争力的主要策略之一。
企业竞争，是技术和市场的竞争，但归根结底是人才的竞争。培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的有效途径。基层员工的培训，和中高层管理人员的培训一样重要，是助推企业发展的动力源泉。
我司于4月1日下发通知，开展办公软件培训活动。本次培训周期为1个月，通过线上培训形式开展，由综合管理部每周将课件准时发布在钉钉上供大家下载学习，并于4月27日下午4点30分组织开展了办公软件竞赛活动。竞赛内容有：EXCEL表格制作、数据统计、分析。
竞赛结束后，综合管理部第一时间将收集到的电子版答卷全部封存。第二天，评分小组根据考卷要求和评分标准，对所有参赛员工的答卷进行评分。评分小组的评分结果出来之后，又经反复审核后最终确定，真正做到了坚持公平公正的原则。
在很多企业内流传着一名话：“培训是说起来重要，忙起来次要，急起来不要。”这句话真实地反映了目前培训工作在大多数企业内的地位。而我司始终将企业培训列入公司重点工作，在2020年第一次全体员工早会上，综合管理部就已经公布了公司完整的全年培训规划，目前正按照计划一步步执行。
随着我司培训体系的不断完善以及培训工作的长期开展，兴迪大家庭每一位员工必将能在学习中不断成长，在创新中不断发展，在实现“先进流体压力成形装备智造及智能方案供应领航者”梦想的路上为“兴迪源”保驾护航。