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打造金饭碗,成就企业梦——《工作就是金饭碗》
2019-08-19
摘要:通过本次学习培训,我收获颇丰,受益匪浅。 首先,非常感谢公司领导给予我们员工这次难得的学习机会,让我们通过培训发现和认识自身在工作当中的不足与需改善的地方。其次,这次学习使我深刻认识到在以后工作和发展中应该如何去把握机遇,提升自己的价值和含金量,无疑是给了我很大的帮助。

通过本次学习培训,我收获颇丰,受益匪浅。

首先,非常感谢公司领导给予我们员工这次难得的学习机会,让我们通过培训发现和认识自身在工作当中的不足与需改善的地方。其次,这次学习使我深刻认识到在以后工作和发展中应该如何去把握机遇,提升自己的价值和含金量,无疑是给了我很大的帮助。

此次培训内容生动丰富,具有借鉴价值的信息量也特别大,下面我仅就本次培训的内容和自己的感想进行一下简单的总结,就以目前我们职场之中普遍存在的两种现象为切入点说起吧。

第一点,是频繁的跳槽。我个人认为这种行为并不可取。

我们的人生中有四资,即资源、资金、资产、资本。这四者是相辅相成的关系。我们通过挖掘资源来得到我们的资金,有了资金才能启动我们的事业,才能拥有我们的资产,有了资产我们才有能力去回报父母、养育家庭,这样的我们才有资本去享受生活。

那么,对于大多数普通出身的我们来说,什么才是最终让我们能够享受生活的资源呐?答案自然是工作。我们没有父辈积累的资产财富,只有把自己的工作当成资源来挖,才能得到资金的积累。而不断得提升自己在职场中的含金量,提升自己的工作价值,才能将资金的量变质变为资产,进而拥有人生的资本。

当我们把公司老板当贵人,把我们的同行当贵人,抱有不上升就出局的思想意识,让自己努力成为利润中心的员工而不是费用中心的员工,那么我们的工作价值才能真正体现,我们的饭碗才会变成真正的金饭碗。

第二点,是员工当中普遍存在的职员心态。我认为这种心态也不可取。

不想当将军的士兵不是好士兵,没有职业规划的员工只能永远是职员。我们应当努力做好自己的职业规划,把工作和自身发展紧密结合起来,才能通过工作不断提升自我价值、通过提升自我不断提升工作品质,最终把本职工作变成自己的金饭碗。

要有向上的心态。向上走不是能力问题而是心力问题,同时个人能力≠领导能力。只有放下只想展示个人能力的错误观念,根据团队需要去发挥自己的能力和特长,将自己融入到整个团队当中去,才能拥有向上的发展空间,获得在企业中长久立足的资本。

这次培训中学习到的知识和观念,引起我对于自己平时工作实践当中发现的问题的反思。我充分认识到,应当把自己当做公司大金字塔下的最普通的一颗小石子。我会努力学习提升自身的个人素质和水平,从基层做起踏踏实实得做好本质工作,一步一个脚印地向着金字塔顶端走,不被公司和社会所淘汰,做一个对得起自己、对得起公司、对得起父母的有用之人。

最后,我个人认为,一个企业要想做强做大必须具备核心竞争力,要有核心技术,这样才能在高速发展的市场主体经济中站稳脚跟,发展壮大,成就一个伟大的企业梦。愿我们兴迪团队每一位员工都能充分发掘自身的价值,携手成就“兴迪源”的企业梦!

电气部 白帅帅

2019年4月10日

 

员工简介:白帅帅,2019年2月入职,成为我们电气部的同事。生活中,他乐于助人,亲和友善。工作中,他有高度的责任心和努力钻研的态度,入职短短一周后便可以独立工作。作为兴迪大家庭里新生力量,白帅帅身上浓缩了进步青年的正能量。

白帅帅的人生格言:

人得适应社会和改变自己。恐龙为何灭绝?那是因为不懂得改变自己和适应环境。就像人的思维一样不懂得变通,迟早是要被现实的社会所淘汰,所以学会反思和改变,才能适应激烈的社会竞争。

人有两件宝,双手和大脑。做事认真勤奋,头脑灵活机灵,才能把身边的事情工作做的万无一失。

人得有上进之心,就像逆风操舟不努力拼搏一直向前,就会停留原地迟迟不前。